연차 발생이란?  근로자가 근로기준법상 연차휴가를 받을 수 있는 권리가 발생하는 것을 말합니다. 연차휴가는 근로자의 근로의 대가로 주어지는 일종의 보상이며, 근로자는 연차휴가를 사용하거나 미사용수당으로 대체할 수 있습니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우라면 연차유급휴가를 받을 수 있습니다. 자신의 연차수당이 궁금하신 분들은 연차 계산기를 통해서 확인해 볼 수 있습니다.  연차수당 계산기 근로기준법상 연차휴가 발생기준을 살펴보겠습니다.1. 연차 발생기준 근로기준법 제60조에 따르면, 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 여기서 "1년"이란 1월 1일부터 12월 31일까지의 기간을 의미합..

근로자가 상당한 기간을 근속하고 퇴직할 경우에 일시금으로 서 퇴직하는 근로자에게 지급하는 것을 말하며, 퇴직수당, 퇴직 위로금, 퇴직공로보상금 등으로 불리어지고 있습니다. 오늘은 퇴직금 지급규정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 퇴직금 지급규정1. 퇴직금 지급규정 : 퇴직급여 보장법 퇴직금의 법적 근거는 근로기준법과 퇴직급여 보장법입니다. 근로기준법 제38조는 사용자는 퇴직하는 근로자에게 계속 근로한 기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 규정하고 있습니다. 퇴직급여 보장법은 퇴직급여의 적립 및 지급에 관한 사항을 규정하고 있습니다. 아래 내용은 근로자 퇴직급여 보장법에 관련된 내용입니다.  퇴직급여 보장법  퇴직금 미지급시 처벌규정  2. 퇴직금 지급규정 : 지급대상 퇴직금의..

연차휴가란 근로자에게 휴가를 부여하여 정신적 · 육체적 휴양의 기회를 제공하는 제도로서 근로기준법 제60조에 따라 부여되는 법정 유급휴가입니다. 연차휴가는 근로자의 권리이자 보장입니다. 연차휴가를 통해 근로자는 정신적, 육체적 피로를 회복하고 노동의 재생산과 문화생활을 확보할 수 있습니다. 그럼, 근로기준법 연차휴가 일수를 계산하는 방법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 연차휴가일수 계산 방법 1) 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. 2) 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 3) 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최..